少妇被粗黑进进出出在线观看_日日摸夜夜爽无码_免费久久_日韩免费视频_热播短剧玫瑰冠冕免费观看_japanese精品少妇

ERP 是時候升級了嗎?更換舊版ERP 系統的指南
  • 更新時間:2025-05-19 10:06:57
  • 系統軟件開發
  • 發布時間:1年前
  • 288

是時候升級您的ERP 了嗎?您可能沒有被直接問過這些問題,但您可能已經問過自己這個問題,即使不是明確的。您是否曾經懷疑過您的系統在某些方面更好?持續評估系統性能并確定需要改進的領域或在可預見的將來可能成為問題的新問題是良好的管理實踐。

有完美的ERP系統嗎?

最簡單的答案是否定的。 ” 即使存在滿足您特定時刻特定需求的完美系統,這些需求也在不斷變化。因此,最好掌握一切,了解ERP 對當前需求的支持程度,并識別可能導致問題的趨勢。

您當前的 ERP 軟件是否讓您失望?

簡而言之,讓您的舊ERP 系統保持最新狀態。但也要密切關注系統性能。需求和要求會發生變化,您需要確保您的系統真正支持您的公司和客戶的需求。上述自我評估可能有助于確定差距和關注領域,包括以下內容:

您的系統無法適應新的要求或限制新的計劃。

它不支持新技術或要求,或者只支持困難、高成本和延遲。供應商在整合新特性和功能方面進展緩慢。

這些功能難以學習和使用,并且抑制而不是支持效率。

響應時間非常慢。信息的存儲和檢索不夠充分、繁瑣,或者根本無法滿足當今不斷增長的需求。

該系統價格昂貴且難以維護和支持,并且您的供應商沒有提供足夠的支持。

如果您的系統確實是一個傳統的ERP,供應商支持不斷減少,或者技術支持不斷減少,那么隨著系統變得越來越過時和不可靠,將需要知識淵博的程序員和分析師,毫無疑問,它會更加昂貴且更難找到。

這些問題可能會緩慢發展并且在很長一段時間內未被認識到。然后,突然之間,很明顯系統中的缺陷正在導致嚴重的業務問題——,需要采取一些措施。

你在 ERP 上花了多少錢?

許多公司在進行分析并發現保持現有ERP 系統正常運行的真實成本時感到驚訝。這聽起來可能很奇怪,因為中型公司通常會密切關注支出作為其日常管理職責的一部分。但區分與ERP 相關的直接成本和間接成本并不總是那么容易。

除了向軟件供應商和硬件供應商支付的月費和年費之外,各個服務提供商(例如,硬件服務、咨詢或網絡)還會持續收取服務和支持費用。如果您檢測(或懷疑)可能需要更新或增強來解決如上所述的現有或預期問題,請確保包含更新費用。

還要考慮直接的內部IT 部門成本,包括工資和福利、空間、公用設施和用品。嘗試將那些直接支持您的ERP 的系統分開。請記住,在升級和實施新系統后,至少其中一些成本將持續存在,特別是當您用另一個系統替換舊的本地系統時?;谠频能浖捶?SaaS) 具有不同的成本結構,但您仍然需要進行比較,以做出明智的決定是繼續使用現有系統、開始ERP 升級還是繼續使用舊系統替代品。

推來客ERP的價格也是國內產品中性價比最高的產品之一,并支持私有部署、定制開發、SaaS等多種購買方案。

除了提供ERP操作文檔外,推來客數字化團隊還將協助企業搭建并提供相應的培訓,以確保ERP系統能夠正常使用并達到預期效果。服務團隊會快速響應企業遇到的問題并提出解決方案,這也是推來客ERP受到用戶廣泛認可的主要原因。

新系統的成本是多少?

您是否擔心更換新ERP 系統的潛在成本?這是可以理解的。新的ERP 系統可能是公司在某一年非生產設備上較大的支出之一。然而,大多數公司發現,從可獲得的好處的角度來看,并與當前維護當前系統所花費的金額相比,成本是完全合理且合理的。請記住考慮生命周期成本—— 一段時間內(例如五到七年)的總成本。在考慮購買和實施替換系統的成本時,請記住,硬件和軟件許可成本只是等式的一部分。您還應該在評估中包括以下內容:

網絡和外圍設備,例如條碼掃描儀、遠程輸入站、移動設備以及客戶端軟件和支持。

為新系統提供數據轉換和數據輸入以及歸檔和訪問歷史記錄。

災難準備,包括備份或故障轉移系統、數據恢復資源、冗余連接和通信。

教育和培訓ERP 實施團隊和所有未來的用戶。 (這一點非常重要,不要吝嗇。)

新的工作流程開發和文檔。

實施援助。主要系統供應商的服務包中可能包含一定程度的幫助,但您可能希望從供應商、外部顧問、您的會計師事務所或其他人處獲得針對列出的部分或全部項目的額外幫助。

在實施過程中以加班的形式給員工帶來額外的負擔,雇用臨時工協助日常任務,以便他們有時間從事實施工作,或者提供獎金和其他激勵措施來保持員工的積極性。

請注意,基于云的SaaS 系統的成本結構與傳統的購買和實施、本地方法有很大不同。對于SaaS,硬件的前期成本很少或沒有,因為它本質上是一種訂閱情況。但SaaS 合同通常還包括大量的維護和支持成本,因此您持續的內部IT 成本將顯著降低。大多數公司發現,五到七年內,SaaS 的總成本可能低于收購和內部支持的總成本。

當您權衡是保留現有系統還是尋找替代系統時,請考慮權衡。借助新的ERP 解決方案,您可以獲得現代化的用戶界面、附加特性和功能,并增強您的競爭優勢,而保留舊系統會限制您保持敏捷、高效和競爭力的能力。雖然節省成本不是您的主要目標,但現代ERP 的成功案例表明,遷移到新系統的好處通常成本更低,并且遠遠超過實施升級的成本。

您如何在財務上證明新 ERP 系統的合理性?

在做出如此重大的決策時,大多數公司都需要以投資回報(ROI) 聲明的形式進行成本效益分析。成本方面很簡單,將預期成本加起來即可。就效益而言,可能會直接節省IT 成本,但引用主要效益需要公司設想該系統將如何改變工作場所并實現更高的性能、更高的生產力和更好的客戶服務。

提高績效:在許多ERP 系統項目中,可以在很大程度上預期提高效率(直接減少勞動力)和節省成本(包括但不限于減少庫存),這是正確的,因為這些在許多成功的項目中都是巨大的回報收益的ERP 實施。但請注意,您公司中僅存在該系統并不會帶來這些好處。該系統以這樣的方式組織、分析和呈現數據,使管理者能夠更好地利用人員并做出更好的決策,這將產生巨大的效益。在為用戶培訓和實施改進計劃制定預算時,請記住這一點。

更好的客戶服務:這些好處不太直接,但更有價值。通過更好地服務客戶,理論上您可以增加銷售額和利潤,增加市場份額,甚至可能增加利潤,因為良好的客戶服務可以在不增加產品本身成本的情況下為客戶增加價值。在某些情況下,客戶服務改進成為一種生存需求,因為當新客戶或現有客戶期望電子訂購或增強型電子報告等功能時,您的ERP 系統需要提供。

工作場所的變化:當今的系統旨在提高可用性(UX 或用戶體驗是當前的流行語),以便快速輕松地訪問信息。由于每個用戶的工作和工作流程都是獨特的,因此當今的系統是高度定制的,可以為每個用戶提供最高效、最舒適的工作屏幕和流程。為了實現這一效益,應考慮避免成本而不是降低成本。效率的提高將幫助現有員工完成更多工作并處理更多業務,而無需雇用新員工。不建議以減少員工數量為基礎來證明該系統的合理性——,這可能不會發生,失業的前景也不會激勵員工接受該系統并幫助其成功。

我們專注高端建站,小程序開發、軟件系統定制開發、BUG修復、物聯網開發、各類API接口對接開發等。十余年開發經驗,每一個項目承諾做到滿意為止,多一次對比,一定讓您多一份收獲!

本文章出于推來客官網,轉載請表明原文地址:https://www.tlkjt.com/soft/15702.html
推薦文章

在線客服

掃碼聯系客服

3985758

回到頂部

主站蜘蛛池模板: 17婷婷久久www_乱肉合集乱高h交换_久久国产高清_亚洲一区无码精品色_午夜三级a三级三点_日本中文字幕视频在线 | 成人国产一区二区三区_亚洲免费影院_国产高清91_中文字幕精品久久久久人妻_埃博拉病毒在线观看_97导航 | 麻豆优品_欧美videosfreeⅹ尸交_91一区二区三区在线观看_日韩精品中文字幕无码一区_伊人免费视频2_2019日韩中文字幕 | 国产精品一级_大地资源在线观看中文第二页_亚洲人成网站在线播放vr_纯肉浪货高H调教SM_无码精品国产VA在线观看_男女啪啪高清无遮挡免费 | 久草久草久草久草_亚洲日韩国产一本视频_蜜桃一级网站._中文字幕av一区二区三区佐山爱_成A∨人片在线观看无码_美女在线一区二区 欧美日韩亚洲国产_久久99精品久久久久婷婷暖91_av青青_国产精品看高国产精品不卡_国产青青在线视频_亚洲av永久无码天堂网 | 免费播放一级片_久久久久久久久一_韩国av片在线观看_国产精品亚洲一区二区三_丁香成人区_免费激情 | 国产av丝袜一区二区三区_铁牛tv萌白酱jk喷水视频_jizz老师喷水_久久久久久久久久网站_亚洲一区二区三区99_91免费在线视频 | 大尺度动漫在线观看_亚洲经典日韩欧美国产一区_国产欧美日韩在线观看_久久天堂精品_在线四虎_好男人社区神马WWW在线观看 | 四虎久久精品_久久人爽爽人爽爽_高清视频免费观看_国产丝袜无码一区二区三区视频_优优人体大胆啪啪私拍_91精品第一页 | 久热久热久热_国产亲子乱A片免费视频_无码精品尤物一区二区三区_亚洲精品国产精品国自产_日韩一级片在线观看_youjizz中国熟女 | 青青草国内自拍_久久日本精品字幕区二区_久久久久久婷_国产熟睡乱子伦午夜视频_孩交VIDEOS精品乱子_日本无码久久久久久久 女人毛片_国产人妖XXXX做受视频_久久成年网_国产精品资源_精品国产免费观看_麻豆亚洲AV熟女国产一区二 | 国产亚洲综合网_亚洲精品久久久蜜臀av站长工具_国产一级片儿_久久综合热88_人成午夜_日本特级黄 日韩精品视频在线一区_中国老熟女重囗味HDXX_日韩人妻高清精品专区_在线中文天堂_最近2018中文字幕视频免费看_午夜精品久久久久久99热明星 | 成人av手机在线_九一精品国产旗袍丝袜av_av中文在线网_榴莲导航深夜福利_日韩成人影院在线_亚洲精品综合五月久久小说 | 精品av国产一二三四区_亚洲AV成人精品日韩一区_一本一道色欲综合网中文字幕_91视频国内_十大黄冈网站排行榜_国产精品无码一区二区在线看 | 久久精品99无色码中文字幕_在线国产中文_中国美女黄色大片_久久精品综合一区_麻豆国产成人AV在线播放_免费看在线一级片 | 欧洲精品在线视频_国产亚洲精品成人a_亚洲熟女一区二区三区_久草青娱乐_116少妇做爰毛片_日日干日日操 | 麻豆国产人妻欲求不满_免费a级大片_欧美国产影院_99热久久这里只精品国产www_看特级毛片_亚洲永久精品一区二区三区 | 欧美在线观看黄色_国产精品福利在线第一页_免费看日本一区二区_偷国内自拍视频在线观看_中国91av_午夜激情免费视频 | 操一操日一日_亚洲午夜无码久久久久蜜臀av_精品无码中文视频在线观看_伊人免费入口_亚洲嫩模一区二区三区_久草人体 | 国产成人剧情AV麻豆果冻_www成人免费_日一区二区_被触手玩弄狠狠侵犯男男_国产剧情一区二区_欧美一道本一区二区三区 | 国产免费看插插插视频_狠狠色综合色综合网站嗯_99成人在线观看_国产丝袜在线观看一区_99久久夜色精品国产亚洲狼_疯狂做受XXXX高潮按摩 | 日韩88av_乱淫视频_av日韩精品在线观看_国产精品18久久久久久麻豆蝴蝶_91精品综合在线观看_国产超碰人人做人人爽aⅴ | 久久精品动漫一区二区三区_日本成人免费在线视频_欧美nikkibenz办公室hd_国产精品亚洲综合一区_精品升子伦一区二区三区_国产交换配偶在线视频 | 精品不卡_久久小草亚洲综合_日韩欧美精品一区_91欧洲在线视精品在亚洲_无码人妻丰满熟妇区五十路_国产精品久久久久久免费 | 国产免费久久久_午夜精品久久久久久中宇_母乳1区在线_少妇被躁爽到高潮无码麻豆AV_国产亚洲精品成人AA片在线播_日本三级在线播放线观看免 | 好吊视频一区二区三区_亚洲中文字幕久久精品无码2021_亚洲一区www_日韩欧美在线免费观看_49vv婷婷网_超碰一区二区三区 | 国产ts人妖另类_中文字幕在线播放一区二区_高H纯肉无码视频在线观看_为何是你俄罗斯_成人欧美一区二区三区视频不卡_成年女人黄小视频 | 国产人妻777人伦精品HD_激情五月婷婷基地_精品亚洲成a人片在线观看_国产一区二区三区精品毛片_成人免费网站在线_亚洲爱爱网 | 三年片在线观看免费观看大全动漫_贪婪欲望岛在线观看_在线观看免费无码专区_自拍性视频_看全色黄大色黄女片爽在线看_国产成年无码久久久久毛片 | free性ⅴideo另类重口_黄色毛片免费视频_麻豆精品二区_果冻tv在线免费观看_日韩精品人妻无码久久影院_丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 成–人–黄–色–网–站_AV在线观看网站无码不卡的_国产最新网址_久操中文在线_91插插插插插_精品乱码视频在线 | 亚洲激情网站_亚洲首页_国产麻豆福利av在线播放_特级a级毛片_国产精品A∨一区二区三区_精品国产视频 | 在线免费日本_亚洲最大看片网站_日韩一级大片在线_久久久精品国产免费爽爽爽_91大神福利视频_爱久久·www | 日本疯狂爆乳xxxx_国产在线视频一区二区三区98_青青久视频_国产农村乱色xxxx_完全免费在线视频_亚洲精品99久久久久中文字幕 | 日本精品在线免费观看网址_亚州国产AV一区二区三区伊在_91视频看片_久久人妻无码一区二区三区AV_国产爽的冒白浆的视频_狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 曰欧一片内射vα在线影院_少妇和教练在车里激情_精品视频久久久久_国产又黄又爽无遮挡不要VIP_久久久久亚洲AV无码专区网站_精品久久97 | 特黄色一级毛片_乱子伦xxxxvideos_日韩人成_麻豆视频播放_久久精品国产亚洲AV狼友_邪恶久久 | 午夜精品久久18免费观看_在线看亚洲十八禁网站_色77久久综合网_亚洲国产一区二_最新av在线网站_亚洲啊v | 日本午夜片无码区在线观看_日韩欧美视频网站_中文在线a天堂_朝桐光一区_日韩免费av网站_先锋av资源 | 91性高湖久久久久久久久网站_催眠极品YIN荡人妻合集H_国产精品久久久久久妇女6080_亚洲欧美在线观看_少妇老师寂寞高潮免费A片_一区二区三区视频国产日韩 | 蜜桃视频在线观看网站_欧美性妇_国产精品另类_无码超级大爆乳在线播放_国产乱子伦视频在线观看_亚洲av在线一区二区三区 | 欧美精品成人在线视频_精品一区二区三区网站_噼里啪啦大全免费观看_少妇的激情夜夜爽爽爽爽爽_国产精品青草久久久久福利99_性妲己一级淫片免费 |